• 주요내용

1. 각종 수당의 계산
2. 법적검토 (근로기준법상 근로자성 등)
3. 사측과의 지속적인 연락 및 접촉을 통한 금전수령
4. 진정사건의 접수에서부터 종결까지

• 참고사항

1. 임금체불 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음
2. 반의사불벌 취하의 경우 사업주의 처벌은 하지 않으며, 추후 재신고 불가
3. 사업주가 임금을 지급하지 않으면 근로자는 민사소송을 제기할 수 있음

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