근무체계
기업에 맞는 근무체계 설계를 통해
조직의 효율과 성과를 높일 수 있는 방향을 제시합니다
• 근무체계 설계 프로세스
STEP 1. 착수
• MOU 체결
• 통합진단 결과보고
→
STEP 2. 현황 분석
• 근로시간 분석
• 인터뷰 / 설문조사
• 근무형태 분석
• 타사 사례 벤치마킹
• 규정 분석
STEP 3. 제도 설계
• 교대재개편
• 필요인력 산정 및 배치
• 일하는 방식 개선
• 기타근무제도 개선
• 유연 근무제
• 설계 근무체계 예시
조직의 효율과 성과를 높일 수 있는
방향을 제시합니다
