노사관계
노사관계에 대한 갈등과 분쟁 요인을 파악해
노사관계 발전을 위한 솔루션을 제공합니다
노사관계에 대한
갈등과 분쟁 요인을 파악해
노사관계 발전을 위한
솔루션을 제공합니다
• 노사관계 컨설팅
가. 협력적 조직문화 설계
나. 상생적 노사관계 시스템 설계
• 노사관계에 대한 사전교육
• 임금 및 단체교섭 대응 전략 수립 지원
• 부당노동행위여부에 대한 법률적 검토 및 예방
나. 단체협약 체결 지원 • 기존단체협약 분석 및 적법성을 확보한 단체협약안 마련
• 노사관계 컨설팅 프로세스
STEP 1. 현황분석
• 기초자료 / 노무관리실태조사서 작성 및 분석
→
STEP 2. 노사관계 심층분석
• 현장조사• 그룹별 인터뷰 및 내용분석
STEP 3. 설문조사
• 설문지 작성 및 실시• 설문 결과 통계 처리 및 분석
STEP 4. 결과분석
• 종합평가• 사업장 문제와 구조화
STEP 5. 개선안수립
• 진단결과에 대한 노사 당사자와의 의견 공유• 개선안 수립 지원
STEP 6. 결과보고
• 진단 결과에 대한 보고서 작성• 당사자 및 관련자가 참석하는 프레젠테이션 실시
STEP 7. 개선안 시행 / 지원
• 노사 당자사 개선안 시행
나. 단체협약 체결 지원
